인사제도 및 복리후생

인재상

모든 사람은 천재다

MuhanIT는 직원이 잘 할 수있는 Job을 찾아드립니다.

"모든 사람은 천재다. 하지만 물고기를 나무타기 실력으로 평가한다면, 물고기는 평생 자신이 형편없다고 믿으며 살아갈 것이다."

-알버트 아인슈타인-

인사제도

성과평가 제도

MuhanIT는 차별화된 성과평가를 통해 성과중심의 인사제도를 운영합니다.
매년 시행되는 철저한 성과평가를 바탕으로 차별화된 보상체계를 운영합니다.업무 평가로 관리되는 개인의 성과는 인사평가시 중요한 근거로 사용됩니다.

급여보상체계

MuhanIT는 개인별 역량과 업무 성과에 대한 차별화된 보상을 하고 있습니다.
정기적인 상여금을 지급하고 있으며, 매년 회사의 경영성과가 우수할 경우 별도의 재원을 산정하여 조직 및 개인 성과에 따라 차등 지급합니다.

교육 제도

임직원의 역량개발을 도모하고 내외부 인프라를 강화하는데 중점을 두고 있습니다. 정기교육 및 수시교육을 지원하며 직원들의 업무능력 향상을 장려합니다.

복리후생

근무시간

주 5일 근무제 운영
(근무시간 : 9:30~18:30)

경조사

경조사유에 따른 경조금 지급
및 경조휴가 부여

인센티브

PS(Profit Sharing, 초과 이익분배금)방식에
의거 인센티브 지급

자기계발비

자기계발을 위한 지원금 매달 지급